与领导相处的学问
与领导相处的学问
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内容简介
随着社会的发展，与领导相处的方式也在不断变化。尽管我们无法评判领导的好坏或模仿其个性，但我们应该明确的是，领导期望的是一个能听从他的指示并表现出色的下属。为了达到这一目标，《与领导相处的学问》提出了七个关键要点：首先是要服从领导，其次是确保完成的任务有效且高效，第三是与领导保持适当的距离，第四是多向领导请教，第五是理解领导的需求， 第六是注重个人形象，第七是在沟通时谨慎措辞。这些原则对于建立良好的上下级关系至关重要。[2]
目录[3]
第一章 服从第一——无条件执行领导的命令