组织精神
组织精神
条目
组织精神(Spirit of Organizations)是一个组织的灵魂，是组织成员在组织活动过程中逐步形成的具有共性的思想观念。
简介
组织精神是指组织员工在组织活动过程中逐步形成的对组织生活和活动过程的固定看法。组织精神常与组织的价值观念是紧密相联的，是组织规范化和信念化了的意识的表现，反映组织经营管理中积极的主导意识。整体价值观及组织精神是员工努力工作的精神源泉，也是组织赖以生存和发展的精神支柱，对组织的成败兴衰起决定作用。组织精神常以厂风、厂歌和口号等形式来激励和统一每个组织成员的意志。
组织精神是更高层次的原动力。因为一家鲜活企业的魅力取决于组织的精神，就像看待一个人也会重视个人精神一样。组织精神是企业家精神和员工精神的融合体，是企业的创新精神、学习精神、拼搏精神、勤奋精神、服务精神、追求精神的融合体。对于企业的组织精神，不能简单的理解为“组织文化”，文化是惯常性的东西，主要在于理解和培养做事的风格和方法，而精神 却在于——正如我要强调的——做事的原动力和做事时表现出来的始终如一的思想和行为状态。