中华人民共和国劳动法

1994年第八届全国人民代表大会常务委员会通过的法律
《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定的法律。[2]
《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,先后根据第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》和第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》进行了两次修正。[2][1]

发展历程

《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,于1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。[1][2][3]
《中华人民共和国劳动法》根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》进行第一次修正。[2][3]