人力资源获取

人力资源获取
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人力资源获取（Access to human resources）是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中挑选出适宜人员予以录用的过程。人力资源的获取是指根据组织战略和人力资源规划的要求，通过各种渠道识别、选取、发掘有价值的员工的过程。

前提

1.人力资源规划
2.职务分析的结果及职务说明书与职务规范

作用