中国历代官制大辞典
中国历代官制大辞典
条目
历史版本
《中国历代官制大辞典》是吕宗力主编，北京出版社于1994年出版的专业图书。该书收录了15000多个词条，详细介绍了中国历代官吏名称、职官术语、级别及其在历史沿革中的变化。吕宗力，原中国社会科学院历史所研究员，现为美国威斯康星州麦迪逊大学博士生，香港科技大学人文学部教授，中国魏晋南北朝史学会第十届理事会名誉理事。
内容简介
职官制度是人类步入文明社会的必然产物，是政治制度和政治生活的重要组成部分。它服务于一定的政治和社会，对政治和社会产生巨大影响。职官制度的设置废罢本身，就在很大程度上反映着相应的政治状况。社会政治、经济、文化的涨落兴衰，有时和职官制度也有不可分割的关系。历史上许多政治家、军事家、思想家、史学家、文学家、艺术家、科学家及其交游，大多数人的生活经历与职官制度都有过关联。一些历史事件的发生和发展，离开了职官制度也难以理解。历史学者将职官制度与目录、年历、地理诸学并列，视为打开历史之门的钥匙，是十分恰当的。
内容节选
我国历史悠久，在职官制度方面积累了丰富的经验。所谓“职官”，在古代是文武百官的通称。传说我国从夏代开始，就有了职官的设置。至少从商代起，就有了确切的有关职官的记载。《左传·成公九年》即以“职官”一词称官位。《左传·定公五年》“职官五正”，即以“职官”泛指众官。大约产生于战国时代的《周官》（即《周礼》），表述了“惟王建国，辨方正位，体国经野，设官分职”的一套宏大的职官体系。在一定意义上说，它是我国古代官僚制度的第一次整理和总结。此后，历代正史大都有“职官志”之类的专篇叙述职官状况。唐以来，又有通典、通考、会要等大型政书，多辟专章叙述职官制度。此外，前人还编过一些专著，断代的如《汉官》《汉旧仪》《唐六典》《诸司职掌》等，通述的如《职官分纪》《职源摄要》《历代职官表》等。它们为了解历代政体的主干——职掌制度提供了丰富的资料。通过它们可以看到历代国家机关的组织管理的结构形式，职、权、责、利的划分及其整体运行机制。其间引人注目的是，在我国漫长的封建社会所形成的一整套设署分职、督促监察、任免升迁、告老退休等制度，曾有效地保证了国家机器的正常运行；其腐败淫滥诸弊也曾给国家和社会带来过深重的灾难。对此，历朝统治者和学者们多有总结。其实践形式之多、议论之广，无论是正面的还是反面的，世界上任何国家都无法比拟。从这个意义上说，我国古代职官制度及其理论，对世界文化有巨大的贡献。我们应当珍视这份遗产。