绩效管理与薪酬激励
2008年朱飞所著书籍
条目
《绩效管理与薪酬激励》是由企业管理出版社于2008年出版的一部图书，由朱飞撰写。本书旨在为企业提供一套完整的绩效管理和薪酬激励体系，以帮助其建立科学有效的相关机制[1]。
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《绩效管理与薪酬激励》介绍了在全球化背景下的薪酬管理的八个发展趋势，这些趋势包括了从人本管理理念向能本管理理念的转变，以及从经济薪酬为主转向全面薪酬回报等。此外，书中还探讨了如何将绩效管理与薪酬激励相结合，以提升企业的运营质量和竞争力[2]。
内容简介
《绩效管理与薪酬激励》涵盖了员工招聘与选择、薪酬与奖金分配与发放、职务升降与调整、人力资源规划与开发等多个方面的管理工作。书中的内容强调了这些日常管理工作的决策水平和工作质量对企业运营的影响，甚至是企业成败的关键因素。通过整合绩效管理和薪酬激励体系，本书提供了完善的企业管理工具，以期帮助企业构建科学有效的绩效管理和薪酬激励机制[3]。