绩效奖
激励员工行为而支付的奖金
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历史版本
绩效奖是一种激励员工达到某一绩效行为而支付的奖励，包括货币性质和非货币化的奖励。企业经营者追求业绩方面的成就，因为企业只有依赖利润才能存在。为了达成业绩目标，许多企业普遍地给予员工绩效奖励。绩效奖不仅可以激励员工的积极性和创造力，还可以提高企业的生产效率和经济效益。绩效奖的形式多种多样，如年终奖、季度奖、个人奖、团队奖等。企业应该根据员工的实际表现和贡献，公正地评定绩效奖的金额和形式，以达到激励员工、提高企业效益的目的。
概念
绩效奖
绩效奖
绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。当然，绩效奖也包括货币性质和非货币化的奖励。每个人心目中所向往的东西都不一样，所以，绩效奖的实施方案也千变万化。
在制定绩效奖时要注意以下事项：