头脑风暴法

1939年美国奥斯本首创的方法
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头脑风暴法（Brainstorming）又称智力激励法，是美国广告公司经理A.F奥斯本（Alex Faickney Osborn）1953年在首次提出，并于同一年在《创造性想象》中正式发表的一种激发创造性思维的方法[1][2]，是一个团体试图通过聚集成员自发提出的观点，为一个特定问题找到解决方法的技巧。[3]
实施头脑风暴法一般要进行准备阶段、热身阶段、明确问题、畅谈阶段和筛选阶段五个阶段，需在明确需要解决的问题后组建小组进行问题的讨论，再由小组各个成员投票选出最佳方案。[1][4]
这种方法最初用于广告设计[5]，其核心是充分调动和激发人的创造性和想象力。之后经各国创造学研究者的实践和发展形成了一个发明技法群，被广泛应用于商业、医学、教育学等各领域决策的制定和方案的讨论。[6]

提出

头脑风暴（Brainstorming）一词原指精神病患者头脑中短时间出现的思维紊乱现象，病人会产生大量的胡思乱想。[7]