人力资源管理
普通高等学校本科专业
条目
历史版本
人力资源管理（Human Resource Management）是中国普通高等学校本科专业，学科门类属于管理学，类别为工商管理类，基本修业年限四年，授予管理学学士学位，专业代码为120206。[4][3][1]
人力资源管理专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利 管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。[4]
人力资源管理专业学生学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业后可在事业单位等单位从事人力资源专员等岗位工作。[2]
截至2024年12月31日，中国人力资源管理专业毕业生规模为38000-40000人。截至2025年6月，中国共有462所院校开设人力资源管理专业。[2]