人力资源管理
普通高等学校本科专业
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历史版本
人力资源管理是一门中国普通高等学校本科专业，属工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。[1]
人力资源管理专业通过教授管理学、心理学和经济学等基础理论以及人力资源管理专业课程知识，传授学生人力资源管理基本工具方法与技能，培养专业化职业能力的应用型人才。该专业毕业后可面向招聘专员、人力资源开发、员工考核等。[1]
专业发展
1998年，在教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（1998）》中，劳动经济（部分）和人力资源管理两个专业合并为人力资源管理，专业代码更改为110205。[2]2012年，在教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2012年）》中，人力资源管理专业被划入工商管理大类，专业代码由110205更改为120206。[3]2020年，教育部发布了《普通高等学校本科专业目录（2020年）》，人力资源管理专业的学科门类和学科代码，保持了2012版本的规定，未做改变。[4]
人力资源管理