三级教授

高校教师岗正高级职称的一个等级
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三级教授是高校教师岗正高级职称中的一个等级。高校教师的岗位分为13个等级，其中正教授岗位包括一至四级，分别对应一至四级专业技术岗位；副高级教师岗位为一级~三级副教授岗位，分别对应五级至七级专业技术岗位。各个岗位之间，岗位内部不同等级之间存在岗位比例要求。各高校高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例全国总体控制目标是：二级、三级、四级岗位之间的比例为1∶3∶6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2∶4∶4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3∶4∶3，十一级、十二级岗位之间的比例为5∶5。如下表。[2]
四级教授需要参加高校组织的直接竞聘或申请竞聘，通过后才会被聘任三级教授，聘期一般为五年。聘期期满后，三级教授需要参加聘期考核。考核合格者，予以续聘；不合格者，予以低聘或解聘。[1]

岗位信息

职称
高校教师岗
专业技术岗位等级
岗位比例

正高级

一级教授
专业技术岗位一级
学术界泰斗[3]
二级教授
专业技术岗位二级
二级：三级：四级 = 1:3:6[2]
三级教授
专业技术岗位三级
四级教授
专业技术岗位四级
副高级
一级副教授
专业技术岗位五级
五级：六级：七级 = 2:4:4
二级副教授
专业技术岗位六级
三级副教授
专业技术岗位七级
中级
一级讲师
专业技术岗位八级
八级：九级：十级 = 3:4:3
二级讲师
专业技术岗位九级
三级讲师
专业技术岗位十级
初级（助理级）
一级助教
专业技术岗位十一级
十一级：十二级 = 5:5
二级助教
专业技术岗位十二级
以上信息的参考资料来自[2][4]。