罗斯条款

NBA在新劳资协议中的新条款
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罗斯条款（Derrick Rose Rule），是NBA新劳资协议中的新条款，在2011年NBA球员德里克·罗斯在新秀合同期间赢得MVP后制定，故被称为罗斯条款。它允许NBA的年轻球星在职业生涯早期有资格获得更高的顶薪。[1]
它规定：当球员在新秀合同前四年期间当选过MVP，或者是曾在全明星票选中两次以首发身份入选全明星赛，亦或是曾两次入选年度最佳阵容（任何级别），即有资格遵守“罗斯条款”拿到大合同。[1]

制定

2011年5月27日，NBA球员工会向美国劳动仲裁机构控告NBA在新劳资谈判中采用恐吓和威胁等手段，逼迫球员工会签下对球员们不利的新劳资协议。随后劳资双方举行谈判，但未能就新协议达成一致。7月1日，旧的劳资协议到期后，NBA进入停摆期，这也是联盟历史上的第5次停摆。从7月1日到11月26日，联盟停摆天数达到149天。在劳资双方达成协议之前，劳资双方进行了20多次谈判。最后，劳资双方终于达成了一份新的协议。在新协议中，出现了很多新的条款，其中最引人注目的就是“罗斯条款”。因为当时，全NBA符合这一条件的只有罗斯一人，因此新协议的这一规定被人们称为“罗斯条款”。[2][3][4][5]
“罗斯条款”是指一名球员在执行完他的新秀合同后，如果在新秀合同期间当选过MVP，或者是曾在全明星票选中两次以首发身份入选全明星赛，亦或是曾两次入选年度最佳阵容（无论是第几队），在签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队顶薪工资帽30%的顶薪合同（在旧的合约中，最多只能占到顶薪工资帽25%的顶薪合同，增长了5%）。[1]