人才成长指数

组织管理名词
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人才成长指数受职业倦怠、人才晋升、人才赋能、人才储备、薪酬激励多个因素影响，由企业的组织与人力资源管理水平决定，是一个综合型指标。人才成长指数能够反映人才队伍的动态变化，展现企业在人才队伍上未来成长的可能性。[1]

六个变量

人才成长指数是一个综合型指标，由六个变量决定：[2]
职业倦怠指数（调配系统）——员工是否在业绩输出的状态中？
人才晋升指数（调配系统）——员工是否能获得有效晋升？