EHP
贝瑞团队教育提出的员工幸福计划
条目
EHP，全称“Employee Happiness Program”，中文意思“员工幸福计划”，这是一项提升员工在工作中精神幸福指数的计划，是在21世纪初由国内一家团队教育机构（贝瑞团队教育）最先提出并投入研发。
团队机构
是在传统EAP（Employee Assistance Program）“员工帮助计划”基础上的另一种团队认识。传统EAP“员工帮助计划”强调的是企业帮助员工，是企业帮助员工解决困难或困惑。而新的理念EHP“员工幸福计划”强调的是企业给员工幸福感，构建和谐企业，是一种和谐氛围营造。
企业发展
众所周知，这是一个团队制胜的年代，企业想发展壮大，靠的就是员工团队能否发挥积极性与能动性。而大部分企业员工工作中都属于 被动型，单纯只是生活与生存需要。因此大部门企业与员工关系属于赤裸裸的雇佣与被雇佣关系。员工责任感、积极性、潜能爆发性极低，企业发展速度严重受到影响。这也是很多企业所困惑地方。