公务员遴选
党政部门选拔人才的重要途径和方法
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历史版本
公务员遴[lín]选是市（地）级以上党政机关面向下级机关，尤其是面向基层一线进行优秀人才选拔的考试制度，实现了跨部门、跨地区、跨层级选拔党政工作人员。[2]
公务员公开遴选制度作为我国干部交流制度的重要组成部分，具有其独特的发展历程和具体成效。2009年，公务员遴选步入试点阶段，青海省、银川市等作为第一批地区开展遴选工作，2010年试点工作相继开展并取得社会支持，于是中央机关在8月展开了公务员遴选试点工作。[3]2012年，党的十八大报告提出，要注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀 人才进入党政干部队伍渠道。[4]2013年，中共中央组织部和人力资源社会保障部共同出台了《公务员公开遴选办法（试行）》，公务员遴选正式实施并进入大众视野。[5]2021年，中共中央组织部修订并发布《公务员公开遴选办法》。[1]2023年，全国首个跨省公务员遴选启动。[6]
公务员公开遴选一般按照以下程序进行：发布公告、报名与资格审查、考试、考察、决定与任职，其中，考试采取笔试与面试两种形式。[1]