总经理
企业日常经营管理业务工作的最高执行者
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总经理（General Manager），[1]是企业日常经营管理业务工作的最高执行者、直接组织者和指挥者。总经理由董事会任命，并向上级主管部门备案。企业通常只设定一位总经理，以符合岗位责任制和一元化管理体制的要求。总经理承担重要职责，包括制定战略规划、决策制定、资源管理和团队领导等。[3]
在大陆法系的国家和地区，采用民商分立体系的通常会在商法典总则中明确规定总经理与股东之间的代理关系。意大利民法典在劳动篇中将总经理定义为“接受企业主的委托经营商业企业的人”。瑞士和中国台湾地区的民法则分别在债编中对总经理作出了相关规定。在中国台湾地区的“民法”第553条中规定：“称经理人者，谓有为商号管理义务，及为其签名之权利之人。前项经理权之授予，得以明示或默示为之”。[4]在英美法中，总经理属于“Officers”（公司官员）范畴，按照《布莱克法律词典》的解释，Officers包括总裁、副总裁、司库、总经理等。与大陆法不同的是，英美公司制定法并未对公司总经理与股东的关系进行严格的界定，而是以较为笼统的方式规定了公司官员的组成和职权。[4]
总经理的主要职权在原则上包括组织和领导合营企业的日常经营管理工作、代表合营企业与外部合作伙伴进行业务洽谈和合作、负责制定和实施公司的战略规划等，具体方面包括人事任免、外部代表、指令执行和经营管理等。[3][5]同时总经理应向公司董事会负责，根据董事会的要求确定公司的经营方针，主持公司的日常各项经营管理工作等，具有忠诚义务、善良管理人义务、诚实正当义务和损害赔偿义务。[6][7]