男性产假

英国公布的产假方案
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男性产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假，[1]为男性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。[2][3][4]在英国公布了男性带薪产假方案。凯布尔设想新的劳动力法规能够在2015年实施。[5][6][7]

作用意义

1、中央党校妇女研究中心就“男性护理假”写进《社会保险法》进行了两年的专题调查，分别在北京、西安、郑州、南京、扬州等地，向各种类型企业员工发放了850份调查问卷，并进行了访谈和企业座谈。
男性产假
2、数据显示有89.5%的人表示赞成有关法律明确规定男性护理假的内容。面对工作和护理的矛盾，人们更多希望政府能够通过法律和政策手段，建立工作和家庭兼顾的政策环境，并督促企业和社会改变观念和做法。