人力资源管理实验
人力资源管理实验
条目
内容简介
《国家高等教育自学考试北京大学人力资源管理专业指定教材:人力资源管理实验》旨在通过实践操作和观察学习，使学生掌握人力资源管理的相关方法和技术知识。教学内容主要选取了人力资源管理学科体系中适合通过实践和观察有效获取知识和技能的部分。课程内容分为九大模块，涵盖了人力资源管理的各个实验环节。在每个实验模块中，本书详细介绍了自学者需要进行的操作、操作前的准备、操作过程中的注意事项、操作后的检查步骤以及检查方法。通过这种自我心理模仿与实践操作的过程，学生能够获得对人力资源管理的认识，形成并掌握相关的方法与技能，从而提升他们在人力资源管理实践中的效率和效果。
章节目录
第一章 人力资源规划