《性格决定领导力》是由阳亚菲所著的一部探讨职场人士领导经验和性格重要性的书籍，由广东经济出版社于2012年5月出版。该书通过DISC性格学的研究，旨在帮助读者发掘自身的潜能并提升领导力[1]。 内容简介
《性格决定领导力》介绍了四种基本性格类型及其对应的领导特质：高支配力D型人、高影响力I型人、高稳定性S型人以及高遵从性C型人。书中详细阐述了每种性格类型的特征、潜在领导力以及可能存在的缺点和应对方法。通过掌握这些性格密码，读者能够迅速识别自己的性格类型，进而提高职场领导力[1]。
作者简介
阳亚菲是一位资深的DISC性格分析及情商诊断专家，同时也是Eleader Talent Development Inc.的创始人兼企业教练。她在IBM（中国）担任特约讲师，并曾在托马斯国际中国区担任副总裁、首席讲师和资深顾问。她的课程因其实践价值而在多个企业中获得好评，并曾受邀参加中央电视台《赢在中国》节目的培训工作。目前居住在加拿大，定期回国授课。阳亚菲曾为多家知名企业如惠普、索爱、强生制药等提供培训或咨询服务[2]。 