威廉·大内[1]（William Ouchi），又称比尔·大内，是一位日裔美籍管理学家，以其提出的Z理论和企业文化概念而知名。他在美国斯坦福大学取得企业管理硕士学位，并在芝加哥大学获得企业管理博士学位。大内曾任教于斯坦福商学院，并长期任职于加州大学洛杉矶分校安德森管理学院。 人物经历
威廉·大内出生于夏威夷火奴鲁鲁，成长于该地。他在1965年毕业于威廉姆斯学院，获得学士学位。随后，他在斯坦福大学获得工商管理硕士学位，并在芝加哥大学获得工商管理博士学位。大内在斯坦福商学院任教8年后，转至加州大学洛杉矶分校安德森管理学院，成为该校的杰出教授以及桑福德和贝蒂·西戈洛夫公司重组主席。 教育改革
近年来，大内关注的是中央办公室自上而下管理模式对地方学校的影响。他在2003年发表了《让学校发挥作用：一项革命性的计划，使您的孩子能够接受所需的教育》一文，阐述了自己的观点。他还主持了加州州长阿诺德·施瓦辛格的教育改革专家组，并为其提供了一些提案。在20世纪90年代，他为前洛杉矶市长理查德·莱尔登提供了建议和支持。2009年，他出版了《TSL的秘密：提升学校绩效的革命性发现》，探讨了减少每位教师每天接触学生的数量的可能性及其对全国学校系统的潜在影响。 