津贴标准

津贴在单位时间内应支付的金额
津贴标准指的是特定津贴在规定时间内的支付额度[1]。其制定方法有两种，一种是以员工基本薪资的固定比例来计算，另一种则是以固定的金额来计算。

定义

津贴是一种针对劳动者在特殊条件下所付出的额外劳动消耗或额外费用支出而提供的补偿性工资形式。津贴标准则指定了每项津贴在指定时间段内应当支付的具体金额。通常情况下，津贴标准的制定更倾向于采用绝对数值的方式[2]。

确定因素

津贴标准的确定受到多种因素的影响，其中包括：