心理教练将是世界上最快速增长的职业之一,未来的领导和企业高层管理都利用专业教练提升自己。高中层管理者聘请教练提升业绩将成为趋势,领导人将是自己的员工和部署的教练,家长将是孩子的教练。人力资源的培训和职业指导将得到教练的有力支持,各类人员都需请心理教练帮助提升自己,实现人生目标。中国心理教练人才非常缺乏,将需要大批心理教练才能满足各类人员的需要,心理教练将是最热门最具发展潜力的新兴黄金职业。 20世纪70年代初,由美国管理培训界首先提出了“专业教练”概念,从管理心理学、运动心理学及潜能开发学等发展出来的一种新兴的、有效的管理技术,能使被教练者洞察自我,发挥个人潜能,有效地激发团队并发挥整体的力量,从而提升企业的生产力。国际教练联合会的定义:教练是教练与自愿被教练者,在人格深层次的信念、价值观和愿景方面相互联结的一种协作伙伴关系,通过持续的流程、挖掘、目标设定、明确行动步骤,实现卓越成果。心理教练从业资格受到法律的保护,有很高的地位,中国心理教练职业标准的制定,主要依据是国际教练联合会的教练专业标准。 中国发展
随着中国经济全球化进程的加快,市场竞争的日趋激烈,由此给人们带来了诸多的心理压力,甚至产生了严重的心理障碍。据世界卫生组织的权威人士透露,21世纪威胁人类最大的敌人不是饥荒和地震,而是比自然灾害更严重的自身心理问题。心理科学统计,在不同年龄阶段的人群中有80%的人存在不同程 度的心理障碍、人格缺陷和习惯性不良行为。如何保持健康的心理、健全的人格和成熟的心态,直接影响到人们的工作和生活质量,是现代人必须面对的人生及社会问题。