工资

对员工的劳动所支付的报酬
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工资（Wages），又名薪水，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的工资报酬。“依据劳动合同的规定”是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。[2]
工资是劳动者的主要生活来源，也是劳动者实现其劳动的一项重要条件。[3]在劳动法范围内，劳动报酬主要是通过工资形式表现的，它是劳动者因付出劳动而获得的物质补偿，是以货币形式支付给劳动者的各项劳动报酬。劳动法所称工资是指：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、劳动分红和劳动提成等。[4]

历史演变

起源

”工资“这个词源源自于公元前3100年的美索不达米亚。在美索不达米亚和印度河谷，文字主要是为商品记录和传达经济信息。在南部伊拉克发现的4000片陶片（公元前3100年），85%的符号与收入、开销、收获的谷物或原材料交易有关，所使用的词汇涉及木材、金属、地址和各种职业名称[5]