996是一种工作上班制度，指早上9点钟上班，晚上9点下班，一周连续工作6天，平均每周工作时间最低为72小时。[1]类似的工作上班制度有“715”“007”“9106”。[1][2]2019年，该工作上班制度因“996ICU”的项目名而流行，受到中国社会的热议，也引起了全球科技界的关注，并常被一些企业打上“奋斗”的标签，用于裹挟员工。[3][4]其本质上是中国互联网企业盛行的一种加班文化，违反了中国2018年实施的《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”的规定，涉嫌侵犯劳动者休息权。[5][6] 事件脉络
背景
随着中国经济的高速发展，行业间的竞争加剧，提升利润是企业提高核心竞争力的主要途径，而人力资本的开发又恰恰是提升利润最快速且最节约成本的方式，此时，增加员工的工作时间有助于企业增强市场竞争力。与此同时，在狼性文化盛行的中国互联网行业，加班行为是一种常态，员工为了避免因此被辞退或为了工资收入和职业晋升，往往只能进行妥协。[7][8]