辞职面试

辞职面试
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辞职面试（exit interview）是一些公司人力资源管理体系中的独到之处，即员工辞职也要面试，公司主管甚至总经理会和他们单独交谈，并设计专门的辞职面试表格，让辞职者填写他们的辞职档案：为什么离开？如果时间能倒退，公司怎样才能留住他们。

简介

员工若要辞职，要他（她）填写辞职表格和进行辞职面试。通过辞职面试，公司可了解员工辞职的原因。如公司是否没有为其提供用武之地？公司近年来没有关心他（她）的生活？相应的培训、奖励和提升是否到位？公司好以此为戒，以宽广的胸怀对待，不抱任何成见。
辞职面试
当员工辞职离开后，你最好不要忘记他们，而是经常打电话询问他们最近工作和生活情况，欢迎他们再回到你公司这个大家庭中来。如果有员工出去一段时间后，才发现公司在尊重员工、团队建设和职业发展等方面是做得最好的，而纷纷吃“回头草”，那么公司事业兴盛指日可待。[1]