调休,拼音是tiáo xiū,意为倒休,[1]即调换休息时间,让人们在休息日时间上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。[2]中国现行规定,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调整企业内部的休息时间。[3]
国家级的调休,主要用于节假日挪假,是指将某个特定的公休日调到其他时间。该调休是国家利用公权力直接改变了公休日的日期,将一个不属公休日的日期直接改为公休日。而对于实行特殊工时制度的职工,企业可以采用调休方式确保职工的休息休假权利。[3][4]
2023年全国人大代表赵皖平建议延长春节假期至9天并取消调休。[5] 基本概念
调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,因为按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。尤其是法定节假日具有不可替代性,调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。[6]