鲶[nián]鱼效应（英语：Catfish Effect）[1]是指通过引入强者，激发弱者变强的一种效应。[2] 鲶鱼效应其实随处可见，一个干劲十足的新员工往往能带动老员工更努力工作，一家创新型的公司能刺激一个行业里的其他竞争者改善自己，这些都是鲶鱼效应在现实生活中的体现。[1]
“鲶鱼”效应的本质是用人机制的问题，管理者将其作为一种塑造危机的机制而引入人力资源管理中。[3]该效应是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。[4] 来源
这个 词来源一个未经证实的运输挪威沙丁鱼的故事，[5]挪威人喜欢吃沙丁鱼，活沙丁鱼比冷冻沙丁鱼贵几倍，为延长沙丁鱼的活命期，渔民想方设法让鱼活着到达港口。后来有一个渔民想出办法，将几条鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼，放进鱼槽后，鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃。为了躲避天敌的吞食，沙丁鱼会自然地加速游动，从而保持了旺盛的生命力。如此一来，一条条沙丁鱼就活蹦乱跳地回到渔港。[6][7]