罗伯特·坦南鲍姆

原洛杉矶加利福尼亚大学教授
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罗伯特·坦南鲍姆（Robert Tannenbaum，1915--2003）：美国著名企业管理学家，领导行为连续体理论的提出者。

生平简介

罗伯特·坦南鲍姆（Robert Tannenbaum）美国著名 企业管理学家。毕业于美国芝加哥大学并获得博士学位，长期在洛杉矶加利福尼亚大学工商管理学院执教，担任人才系统开发教授，从事“人事制度的发展”研究。
罗伯特·坦南鲍姆相关书籍
并为美国及其他国家的企业进行范围广泛的咨询顾问工作，坦南鲍姆在领导理论方面提出了富有创见的连续分析方法，并在敏感性训练和组织发展方面进行 了卓有成效的研究工作，他和沃伦·施米特合著的《如何选择领导模式》是一部著名的管理学专著。